Gospodarka wczesnokapitalistyczna

Inaczej niż w północnoamerykańskich koloniach angielskich, rozwijających się na gruncie gospodarki wczesnokapitalistycznej, we francuskich koloniach Kanady święcił triumfy ustrój feudalny. System ten faworyzował szlachtę i magnaterię, która otrzymywała w Kanadzie wielkie posiadłości pod warunkiem ich zasiedlenia swymi poddanymi. Trudne warunki życia w nowym kraju sprawiły, że pan i jego chłopi musieli pracować jednakowo ciężko przy karczowaniu terenów pod osadę i wznoszeniu budynków mieszkalnych. Stąd więc specjalnie dla Kanady uchylono obowiązujące we Francji prawo, odbierające szlachectwo osobom pracującym fizycznie na roli. Zwykle wyglądało to tak, że ubogi lub zbankrutowany szlachcic francuski zaciągał pożyczkę, brał ze sobą kilkanaście rodzin swych poddanych i jechał z nimi do Ameryki, gdzie otrzymywał wielkie, lecz całkowicie dzikie i nie zagospodarowane ziemie. Grunty te dzielono pomiędzy chłopów, a szlachcic otrzymywał czynsz. Czasem też osadzeni przez niego rolnicy musieli odpracować 3 lata w zamian za podróż na jego koszt do Kanady. Później stawali się w praktyce wolni, niezależni i zamożni. Niejednokrotnie nowy właściciel otrzymywał nadania na znacznie większy obszar, niż mógł go obsadzić. By temu zapobiec, edykty królewskie przewidywały odbieranie przydzielonych ziem, o ile nie zostały w oznaczonym czasie zagospodarowane.

Comments are closed.

Najnowsze komentarze
    Z branży
    • Globalizacja gospodarki i jej wpływ na sytuację ekonomicznąGlobalizacja gospodarki i jej wpływ na sytuację ekonomiczną
      Globalizująca się gospodarka ma swoje plus oraz minusy. Do plusów można zaliczyć łatwość dostępu do coraz większej liczby towarów z całego świata. Minusem jest coraz większa konkurencja jaka dotyka poszczególnych …
    • Zarobki w pracy bez umowyZarobki w pracy bez umowy
      Coraz częstszym sposobem oszukiwania skarbu państwa jest zatrudnianie pracowników na tak zwane czarno. Oznacza to, że pracodawcę ze zleceniobiorcą obowiązuje jedynie umowa słowna, czyli głównie pracownik ufa swojemu przełożonemu, iż …